採用情報

思いやりと感謝を忘れずに、誰かのために頑張れる人だと思います。

あゆみサポートはお客様との信頼関係も深く、お客様思いの社員ばかりです。
会社を良くしたいと真剣に向き合っているお客様の役に立つことを考え夢中で仕事をしていると、お客様からの「ありがとう」に大きな喜びを感じることができます。

スキルについて：WORD・EXCEL・ブラインドタッチ等のパソコンの基本操作

能力について：目標・目的に向かって、向上心を持って取り組んでいける方であれば、どなたでも応募いただけます。わからないことは相談しながら解消できる環境です。未経験でも、安心して挑戦していただければと思います。

当社では、研修、トレーニング、ロールプレイングを通じて、社員のスキル向上（専門知識の習得、実務スキル）と成長を積極的に支援しています。

【成長支援に関する詳細】
新人研修：
入社後、基本的な業務スキルや知識を習得し、スムーズに業務に参加できるようサポートします。（３ヶ月間）
外部研修：
保険会社や外部機関が提供する研修プログラムにも積極的に参加し、業界の最新動向に対応するべく、専門知識を向上させます。
OTCを活用したトレーニング：
OTC（オペレーショントレーニングチェックリスト）を使用し、業務を体系化しています。
ロールプレイング：
リアルなシナリオに基づいて練習し、実践的なスキルを磨くと共に、コミュニケーション能力を向上させます。

当社は未経験の方も歓迎しております。

研修制度についてのご質問でお答えしております通り、当社では、新人研修など未経験者の方々に向けたサポートと研修プログラムをご用意しております。経験の有無よりも、熱意と学習意欲を重視しております。

基本的には就業時間の範囲内で業務を終えることができるように、社員全員で協力して業務を行っています。

しかしながら、お客様の都合や緊急の場合等で、残業をする必要が生じることがあります。その際は、必ず事前に上司や関係者と相談し、合意の上で行うようにしております。

当社は飛び込み営業を一切おこないません。

当社が行う仕事の大部分は、既存のお客様からの紹介です。何の繋がりもなく、私たちを必要としていないところへ訪問し、保険商品の説明を突然始める…というようなことはいたしておりません。

電話を一度お受けいただくことになりますが、緊急の場合を除き、対応することはありません。保険会社の事故受付センター（24時間365日）にご連絡していただけるよう、ご説明しております。（※緊急の場合とは、生死に関わる事故や重度の後遺障害をおってしまうようなケースになります）

社員の皆様に、快適な環境で業務に取り組んでいただくために努力しております。
何かご不明点や不安なことがございましたら、どうぞお気軽にご質問ください。

ノルマはございません。
当社では、営業数字のみを元に人事評価を行うようなことは行っておりません。

入社時点で、お一人おひとりがお持ちの経歴や、その時点での能力を考慮した目標を立てております。その目標は契約数や契約金額のみではなく、幅広い項目目標となっておりますので、ノルマに追われ無理な営業活動を行うようなことはございません。

当社ではキャリア・アップ制度を導入しており、社員の成長とキャリアの発展を積極的に支援しています。この制度を詳しくお知りになりたい方は、ぜひ一度ご連絡ください。

長期的なキャリア形成のため、副業は認めておりません。