私たちの働き方|キャリア・アップ①
ブログ
2023年10月5日
あゆみサポートでは、キャリア・アップ制度を導入しています。
「社員一人ひとりの成長を支援する環境」をつくっています。
人は成長を実感することでやりがいや幸せを感じます。
その後押しができるのが、このキャリア・アップ制度です。
![](https://ayumi-support.jp/wp-content/uploads/2023/10/image-5.png)
あゆみサポート キャリア・アップ制度の構成
1.キャリアパス
2.評価システム
3.給与システム
それでは、それぞれ詳しく見ていきましょう!
1.キャリア パス について
キャリア パス とは…??
![](https://ayumi-support.jp/wp-content/uploads/2023/10/image-2.png)
キャリア パス とは
自分の現在の位置づけと 自分が理想とする将来への道筋を示し、
成長の指針となるものであり、キャリアの道筋を示したものです。
ただ、理想の自分にいきなりたどり着くことはできません。
そこで、理想像に向けて一歩一歩着実にステップアップしていく
必要があります。
この成長のステップがキャリアパスです。
「もっと成長したい」「上を目指したい」と考えた時キャリアパスを見れば
「自分に何ができて、何が足りないのか」がわかります。
社員も、会社も、同じ基準を参考に成長を設計しますので、認識のズレが少なくなります。
![](https://ayumi-support.jp/wp-content/uploads/2023/10/image-3.png)
キャリアごとにある「ステージ」
あゆみサポートのキャリア パスでは、一つひとつの階段を
「ステージ」と呼び、各ステージにどんな役割や求められることが
あるのかを明確にしてあります。
「ステージ」ごとに求められる能力を示すことで、
明確なキャリアの道筋をイメージすることができます。
![](https://ayumi-support.jp/wp-content/uploads/2023/10/image-4-1024x748.png)
次回は「2.評価システム」についてご紹介しますね。
新しいキャリアの扉が開いています!
中小企業の保険営業コンサルタントを募集しています!
★採用情報の詳細はこちらのリンクをチェック!!★
・採用URL:https://ayumi-support.jp/recruitment
当社にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ下記もご覧ください。
【事業と特徴 約10分】https://www.youtube.com/watch?v=iIKMP7teHhk
[その他]
・Instagram:https://www.instagram.com/ayumisupport2009/
・ブログ: https://ayumi-support.jp/archives/category/blog
・Facebook:https://www.facebook.com/247Ayumisupport
あゆみサポート株式会社では一緒に働く仲間を募集しています。
新しいことにチャレンジしたい方、人と接することに喜びを感じる方、
あゆみサポートにご興味いただきましたら、
是非エントリーください! お待ちしております。