育休からの復帰に感謝！そして、あゆみサポートの「スタッフ自慢」をさせてください

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2026年5月13日

こんにちは。あゆみサポートの大槻です。いつもブログをお読みいただき、本当にありがとうございます。

こうして私が日々、お客様のための活動や経営に専念できるのも、穏やかで前向きに頑張ってくれているあゆみサポートのスタッフのおかげです。待遇や環境をもっと良くしていけるよう、私自身もしっかりと学んでいかなければと気を引き締める毎日です。

さて、本日は皆さまにとっても嬉しいご報告と、私たちが目指す「会社づくり」について少しお話しさせてください。

祝・職場復帰！育休でお休みしていた深澤さんが戻ってきました

5月1日、育休でお休みをしていた深澤さんが、無事に職場へ復帰してくれました！

深澤さん、本当におかえりなさい！

育休中も何度か面談を実施し、ご家庭の状況も伺いながら、一緒に復帰に向けた準備を進めてまいりました。こうしてまた一緒に働ける日を迎えられたことを、心から嬉しく思います。

今日は、この場を借りて「ちょっとスタッフ自慢」をさせてください。

深澤さんは、本当に優秀で頼りになるスタッフです。正直なところ、「どうしてこんなに素敵な方がうちに来てくれたんだろう？」と、ふとした時に驚きと感謝でいっぱいになるほどです。

彼女の素晴らしい点は、大きく3つあります。

これらは、教えられてすぐにできることではなく、彼女が育ってきた中で身につけた素晴らしい人柄とセンスなのだと思います。

今後は、そのコミュニケーション能力を存分に発揮してもらい、SNS運営やニュースレターを通じた発信業務、そしてお客様へのお電話でのご継続手続きなども担ってもらう予定です。

まっすぐにお客様と向き合ってくれる彼女は、あゆみサポートにとって本当にありがたい存在です。

どんなに優秀な能力や素晴らしい人柄を持っていても、それを存分に活かせるかどうかは、受け入れる会社側の考え方や環境次第ですよね。

仕事ができるからといって、一部の人に負担が偏ってしまったり、働きにくい環境を作ってしまっては、せっかくの才能をつぶしてしまいます。

今回復帰してくれた深澤さんに対しても、まずは無理のないペースで少しずつ仕事の勘を取り戻してもらえるよう、阿部さんを中心とした「バックアップ体制」をしっかりと整えました。

あゆみサポートの夢は、「人を幸せにする会社」になることです。

会社はただ利益を追求するための機関ではなく、「社員とお客様が幸せになること」が一番の目的だと考えています。

私が社長として果たすべき責任は、社員が働きがいを感じ、誇りを持って仕事に取り組めるような「社員満足」を徹底的に追求し、環境をつくることです。

幸せに働く社員がいてこそ、お客様に本当の価値と安心をお届けできる

私はそう信じています。

「こんなに優秀な方が、いつまでうちの会社にいてくれるかな…」と心配にならないように（笑）。仕事のやりがい、働く環境、お互いを思いやれる人間関係など、総合的な会社のレベルをもっともっと上げていかなければいけませんね。

深澤さんが戻ってきてくれたことで、あゆみサポートはよりあたたかく、強いチームになります。

良い環境の中で、お客様のために全力でサポートができ、社員の人生も豊かになる。そんな会社を目指して、これからも一歩一歩がんばります！

引き続き、あゆみサポートをよろしくお願いいたします。