私たちの働き方｜キャリア・アップ②

ブログ

2023年10月11日

～あゆみサポートのキャリア・アップ制度～

今回は

2. 評価システムについて

評価システムとは…？？

評価システムとはあらかじめ定めた評価基準に則り、
仕事や勤務態度を公平に評価する仕組みです。

「①目標達成」、「②能力評価（コンピテンシー評価）」、
「③価値観（コア・バリュー評価）」の３方向から、
多面的な評価を行ないます。

多面的な評価を継続して行なうことで、持続的な成長のある
実力をもつ人材を育てる後押しをします。

あゆみサポートの評価システムでは、
評価項目を詳細に設定し
緻密で正確な社員の評価を実現します。
そのため、従来では実現が難しかった
公正で平等な評価を行っています。

次回は「３．給与システム」についてご紹介しますね。

・キャリアアップ制度があるからこそ、前職に不満がなくても、
　新しいことに挑戦しようと決意することができる！

・大好きだった前職の仕事を辞めたことを絶対に後悔したくない！
　あゆみサポートでも輝いて働く人になる！

・自分にできることはなにか？
　誰よりも明るい挨拶、美しい立ち居振る舞い、常に熱いマインド！
　自分がどういれるか、自分がその場所でどういられるか？

新しいキャリアの扉が開いています！
中小企業の保険営業コンサルタントを募集しています！

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当社にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ下記もご覧ください。
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