私たちの働き方|キャリア・アップ③
ブログ
2023年10月18日
~あゆみサポートのキャリア・アップ制度~
今回は
3.給与システム について
給与システム とは…?
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あゆみサポートの 給与システムは
あらかじめ定めた給与基準に則り、評価を給与に
反映する仕組みです。
これは、年収について「なぜ」「どのように」
「どんな基準」で決定したのかを明確にするものです。
給与はステージに応じた固定的給与、
成果による変動的給与(賞与)から成り立ちます。
評価と給与が連動することで、
社員の頑張りに報い、成長を応援します。
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キャリア・アップ制度の一番の目的は
「社員一人ひとりの成長を支援する環境」
をつくることです。
私たちは、一人ひとりの成長によって
企業力を高め、お客さまにより高い価値を
提供する会社を目指していきます!
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・キャリアアップ制度があるからこそ、前職に不満がなくても、
新しいことに挑戦しようと決意することができる!
・大好きだった前職の仕事を辞めたことを絶対に後悔したくない!
あゆみサポートでも輝いて働く人になる!
・自分にできることはなにか?
誰よりも明るい挨拶、美しい立ち居振る舞い、常に熱いマインド!
自分がどういれるか、自分がその場所でどういられるか?
あなたの想いをあゆみサポートは全力で応援します!
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