私たちの働き方｜キャリア・アップ③

ブログ

2023年10月18日

～あゆみサポートのキャリア・アップ制度～

今回は

3.給与システムについて

給与システムとは…？

あゆみサポートの給与システムは

あらかじめ定めた給与基準に則り、評価を給与に
反映する仕組みです。
これは、年収について「なぜ」「どのように」
「どんな基準」で決定したのかを明確にするものです。
給与はステージに応じた固定的給与、
成果による変動的給与(賞与)から成り立ちます。

評価と給与が連動することで、
社員の頑張りに報い、成長を応援します。

キャリア・アップ制度の一番の目的は
「社員一人ひとりの成長を支援する環境」
をつくることです。
私たちは、一人ひとりの成長によって
企業力を高め、お客さまにより高い価値を
提供する会社を目指していきます！

・キャリアアップ制度があるからこそ、前職に不満がなくても、
新しいことに挑戦しようと決意することができる！

・大好きだった前職の仕事を辞めたことを絶対に後悔したくない！
あゆみサポートでも輝いて働く人になる！

・自分にできることはなにか？
誰よりも明るい挨拶、美しい立ち居振る舞い、常に熱いマインド！
自分がどういれるか、自分がその場所でどういられるか？

　あなたの想いをあゆみサポートは全力で応援します！

新しいキャリアの扉が開いています！
中小企業の保険営業コンサルタントを募集しています！

★採用情報の詳細はこちらのリンクをチェック！！★
・採用URL：https://ayumi-support.jp/recruitment

当社にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ下記もご覧ください。
【事業と特徴　約10分】https://www.youtube.com/watch?v=iIKMP7teHhk

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