保険かけすぎていませんか？（労災対策編）

「保険かけすぎていませんか？」と問う理由

経営者として、従業員の安全と安心を守ることは非常に重要です。
しかし、必要以上の保険に加入してしまうと、無駄なコストが発生する可能性があります。

本記事では、労災保険を中心に、補償の重複や不足を防ぎながら適切な保険設計を行うポイントを解説します。

労災対策で起こりがちな「補償の重複」

労災事故はどの企業でも避けたい出来事です。
それにもかかわらず、年間で数十万人が労災保険を受給している現状があります。また、労災事故が訴訟に発展し、多額の賠償金や企業イメージへの影響が懸念されるケースも増えています。こうした背景から、企業が「念のため」に保険をかけすぎていることも少なくありません。

労災対策の一例として、以下のようなケースを考えてみましょう。
ある従業員Aさんが業務中に自動車事故を起こし、入院することになりました。
会社が加入している複数の保険が適用され、Aさんが受け取った補償金は以下の通りです。

●労災保険：1日8,000円（ただし初日から3日分は支給なし）
●自動車保険（自損事故・搭乗者傷害）：1日21,000円
●傷害保険：1日5,000円

結果、1日あたり34,000円もの補償金が支払われました。
Aさんの給料日額（1万円）を大幅に超える金額です。
このような「補償の重複」は、以下の問題を引き起こす可能性があります。

職場復帰の意欲低下→働くよりも補償を受け取る方が経済的に有利になるため。
従業員間の不公平感→事故の種類や保険内容によって補償額が異なるため。
企業のイメージ低下→保険金の支払いが社員の満足に直結しない場合。

必要な保険だけに絞るためのチェックポイント

保険の「かけすぎ」を防ぐために、以下の3つのポイントを確認することをおすすめします。

●補償内容の重複はないか？
例えば、自動車保険と傷害保険の補償内容が被っていないか確認しましょう。
●必要のない補償をかけていないか？
仕事以外のプライベートな時間帯を補償する内容が含まれていないか確認してください。
●必要な補償が漏れていないか？
特定のリスクに対応する保険が不足していないかをチェックします。

あなたの会社に最適なプランとは？

保険の見直しは複雑で、一度に全てを把握するのは難しいかもしれません。
だからこそ、専門家に相談し、現在の保険内容を確認してみることをお勧めします。
私たちあゆみサポートでは、お客様の状況に合った最適なプランをご提案します。
例えば、こんな流れでご相談を進めます

1.現状のヒアリング
企業のリスクや現在の保険内容をお伺いします。
2.初期提案
必要な補償に重点を置いたプランを仮案としてご提示します。
3.調整と最終提案
ご要望をもとに、柔軟にプランをカスタマイズします。

まとめ

「保険のかけすぎ」は、思わぬ問題を引き起こすことがあります。
経営者の皆さまにとって、社員を守りつつ企業のリスクを最小限に抑えるための最適な保険選びは欠かせません。

何か気になることがあれば、ぜひお気軽にお問い合わせください。
未来の幸せな笑顔を一緒に作り上げていきましょう！

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